dnf女鬼剑技能，克格莫配什么样辅助最厉害？
英雄联盟：就深渊巨口-克格莫配什么辅助最厉害有玩家一致认为是露露。这一点我深表赞同。克格莫这个英雄发育起来确实有一打五的能力，辅助配合上露露，不仅能够提供无解的控制，还能让克格莫的伤害上一个档次。在下路组合中，露露+大嘴（克格莫，下文同）的组合可以说是经典中的经典。
那么，为什么露露+大嘴的组合这么厉害呢？首先要说的就是大嘴的输出能力，大嘴80%的输出来自于自己的W技能-【生化弹幕】。开启后每一发普攻都会附带目标最大生命值的额外魔法伤害。同时还能够为大嘴提供额外的射程。
这个技能有两个点比较重要，也是大嘴最厉害的地方：
大嘴的普攻是AD伤害，但是开启W技能后却能够附带巨额的魔法伤害，这让他在线上拥有很大的优势，因为这种混合伤害让对面防不胜防。
额外增加的普攻距离是随着W技能的等级提升的，满级W获得210额外攻击距离，加上之前的550，大嘴开启W技能后普工距离达到了760。即使在大后期，这个普攻距离也是让敌方头疼不已。其次就是露露提供的保护能力和为大嘴提供的伤害加成，这两方面就造成了这对组合的强势。
露露的保护能力体现在她的各个技能上，Q技能可以让敌方减速，W技能可以为友军加速，或者让地方变成小动物，禁言一段时间。E技能提供护盾，R技能的治疗效果以及让友军体型变大，这个技能如果施放时机把握好，还有击退的作用。所以综合来看，露露绝对是辅助英雄里保护能力最出众的那个。
伤害加成主要是露露的E技能-【帮忙！皮克斯】，在提供护盾的同时，皮克斯还会跟随友军进行攻击，友军的攻速越快，皮克斯提供的伤害也就越高。在中后期大嘴攻速起来以后这个伤害是很恐怖的。
除了克格莫+露露的组合，还有什么辅助会很厉害？1、大嘴+布隆
布隆这个辅助英雄玩的好真是神一样的东西。防盗门立起来对拼无敌，只要挡的好，基本上敌方下路组合的伤害是打不到自己身后的目标的。同时布隆还有一手无敌的控制，一旦对拼起来己方组合的优势将会很大。
【震荡猛击】，四层效果直接眩晕敌方。所以敌方很难扛着布隆的被动与之对拼。配合上大嘴逐渐成长的攻击距离，对线期只要布隆的Q技能命中，大嘴就有无限的机会打出布隆被动来，这样就很容易拿到击杀，对线优势也能打出来。
到了中后期也是一样的，布隆的保护能力，加上提供的控制效果。这个组合能跟当前版本绝大多数下路组合抗衡，当然，这是不考虑中上野位置影响的前提下。
2、大嘴+娜美
这个组合也是十分多见的一种，娜美的Q技能能够提供很强的控制效果，同时线上还有十足的恢复能力。E技能更是娜美的神技-【唤潮之佑】，为友军提供三次强化普攻，在命中是附带额外魔法伤害，并减少敌方移动速度。
不缺控制不缺伤害，能先手攻击，也能还手反打。大嘴+娜美的组合也是十分强势的一种。有兴趣的朋友可以试试，尤其是当前版本香炉盛行，娜美在出到香炉以后提供的额外伤害更是恐怖。
小书童寄语大嘴这个ADC在目前版本已经算不上强力了，这主要是这个英雄的成长曲线太过漫长，已经不符合当前版本下路组合要过早参战这一实情，当然如果队友能够给与下路足够的发育时间，以及保障好他的发育环境，这个英雄还是很强力的。搭配上露露或者布隆、娜美的辅助，中后期大嘴仍然具有一打五的实力。
不过现在的版本，还是尽可能地不要选择大嘴，很难成长起来。
逆战变身女英雄技能盒怎么获得？
变身英雄技能的本质就是将玩家个体英雄化，从而对血量攻击进行提升并赋予特殊的能力。
此次推出的变身女英雄有两位，她们分别是奥利维娅(低配)与克里斯塔(高配)，至于在能力方面克里斯塔要明显强于奥利维娅一筹!而全新的变身女英雄除了在僵尸猎场模式无法使用外，在其余的闯关模式中都是可以大展身手的。至于玩家们想要获得变身女英雄技能，则需要通过购买变身女英雄补给箱去开启获得，而在变身女英雄补给箱中则有为数不少的时限版低配女英雄以及永久版的高配女英雄，当然变身女英雄进阶碎片也是会存在的(将低配女英雄进阶为高配女英雄必不可少的道具)。塞拉斯获得史诗级加强？
谢邀。
每当版本更新后就有一群铁憨憨资讯来说XXX史诗级增强，废话不多说，来看看10.1版本的塞拉斯吧。
首先是关于基础属性方面的基础属性：血量由585降低为525成长生命值由98增加为115护甲由32降低为27成长护甲值由3增加为4魔法抗性由39降低为32成长魔抗由1.25增加为1.75前4级的塞拉斯是削弱的，后面逐步补强，基础属性方面变化不大。不过前期更难受一点。
在看看技能方面
被动改动：范围削弱，充能从2层变成3层，附加一个对血量低于25小兵的斩杀效果。增加一个60%攻速加成。Q技能：不在重制普攻：冷却时间加长，一段伤害增加，二段伤害削弱。W技能：不再重置普攻，法力值消耗提升，不在提供斩杀效果，冷却时间降低，AP加成提高了0.25。E技能护盾移除，基础伤害削减、法力消耗增加，E技能过程中无法释放Q。但是E技能的AP加成有了大幅提升。R技能：不在重制普攻。在被动方面可以说是巨大削弱，或许有铁憨憨认为60%攻速加成是加强了。但是要知道直接重置普攻和60%攻速是有巨大差距的，大家都知道日女的AQA可以在瞬间打出来，而普通英雄要打出一套AQA则需要80%以上攻速加成并且有一定的前摇。之前的塞拉斯我们可以利重置普攻打出一套快速的连击连招，然而现在则不行，这是爆发力的削弱。
Q技能的削弱相对不大，在目前版本塞拉斯的Q技能清线能力已经大幅削减了，这种改动也就一般，但是比较伤的是E技能途中无法使用Q，这是一个比较伤的，这意味着塞拉斯的压制力和连招流畅度大幅度缩减。
W技能
改动不大，虽然提升了治疗，但是也移除了斩杀效果。提升了下限，但是也上限也降低了。
E技能
护盾已经被移除在目前对抗中塞拉斯的压制力大幅度削减，本来依靠护盾还可以压制一下大部分AP中单现在则不行。虽然二段E技能AP加成大幅度上调，但是AP加成提高是需要装备来支撑的，塞拉斯的E技能基础伤害并没有提高多少，这就显得非常伤。
总体而言，塞拉斯并没有加强，反而还有一定程度的削弱，在美测服提供的数据里，塞拉斯的胜率只在中期提升了一点，前期和后期都大幅度缩水。
上官婉儿出装玩法？
这里是电竞少年采臣，很有幸，作为一个老婉儿能够在这里跟大家一起交流婉儿这名拥有超高收割能力的一名法刺，本人主页有婉儿的视频，大家不嫌弃的可以一起来我视频下方评论，有各种问题，我会一一回复，欢迎大家的打扰。下面我就着重为大家讲解一下婉儿这个英雄的出装打法和思路，希望能帮助到每一位喜欢上官婉儿的朋友们。
今天就跟大家讲解一下上官婉儿的出装铭文、技能细节以及连招技巧。
一、上官婉儿技能解析
（1）被动技能--笔阵
①第三次普攻进行强化攻击，可以对空气平A两次来攒被动，前期在线上对拼和清线都很实用。
②技能之间相互碰撞可触发笔力，造成额外伤害并回复一定生命值。
①一技能CD短、施法距离远，是上官婉儿主要的清线和消耗手段。
②由于一技能距离要比二技能短，因此在线上对拼消耗时，注意先二技能再接一技能。
①二技能书写过程较慢，因此主要用来结合一技能相互碰撞，触发笔力造成额外伤害。
②二技能作为大招的跳板时，最多可触发五次位移冲刺，即二技能可单独解锁出大招的升空效果。
上官婉儿的核心技能，冲刺五次会跳跃至高空（期间不可被选中），连续向附近造成法术伤害。
大招要实现连续冲刺的方式有两种：命中敌人（英雄、野怪和小兵）或触碰到一、二技能的笔墨。
大招中断时根据释放次数返还20%到80%CD，比如只使用一段就会返回80%CD，因此有危险时可以直接用来逃生。
二、上官婉儿四种无目标刷大连招
上官婉儿刷大方式有非常多种，可以单二技能刷大、双二技能刷大、一二技能刷大、靠野怪接技能刷大等等。
利用一技能作为跳板，最多可冲刺两段；利用二技能作为跳板，最多可冲刺五段。
其实上官婉儿的大招并不难理解，大招只要按一次，随后利用左手的轮盘控制方向，尽可能的去碰触一、二技能轨迹或敌方单位。
今天先给大家讲解上官婉儿，最实用且最容易掌握的四种刷大连招。
注：施法口诀中的前和后，以上官婉儿一、二技能释放时的位置为坐标。
（1）近身连招：233333
适用于敌人近身或守塔时，只利用一个二技能来刷新大招，施法口诀：23前前后后后。
由于大招的位移距离小于二技能落笔处的距离，因此用二技能作起手时，需要控制人物向落笔处接近一步。
今天先给大家讲解上官婉儿，最实用且最容易掌握的四种刷大连招。
注：施法口诀中的前和后，以上官婉儿一、二技能释放时的位置为坐标。
（1）近身连招：233333
适用于敌人近身或守塔时，只利用一个二技能来刷新大招，施法口诀：23前前后后后。
由于大招的位移距离小于二技能落笔处的距离，因此用二技能作起手时，需要控制人物向落笔处接近一步。
这套连招需要重点练习，无论追击或是逃生反打都非常实用，熟练后成功率100%。
前面是最两种基础的连招，大家掌握以后便可稳定解锁大招，以下这两种是进阶连招。
（3）结合闪现连招：133+2闪333
适用于超远距离追击收割，因为二技能的笔墨距离大于一小段冲刺，因此需要通过闪现够到二技能解锁大招。
连招操作顺序拆解：
①一技能→大招→方向键前前
②二技能→闪现到二技能上→方向键前前前
这套连招从中路河道起手，可以直接冲到敌方中路二塔附近刷出大招，实现超远距离收割。
（４）结合金身连招：133+2金身+333
适用于先手开团骗技能，或者强攻高地时使用，基本能实现无伤开团。
连招操作顺序拆解：
①一技能→大招→方向键前前→二技能→金身
②随后找准二技能笔墨的位置，方向键：前后后即可解锁大招。
三、上官婉儿赛前备战
上官婉儿集远程消耗和切入能力于一身，前期清线速度快、支援能力出色，最适合的位置就是中单。
用来打野的话虽然GANK效率不错，但是非常容易被针对，只有大招有主动位移但是CD比较长。
走打野位必须四处游走支援，遇到危险用大招逃命的话，意味着接下来爆发团战就没有大招可用。
因此用上官婉儿打野可以打，但不是一个非常好的选择，反而走中路能更安稳的发育，发挥上官婉儿的优势。
（1）出装推荐
出装方案①（个人建议使用这套）
很常规的一套法师出装，回响之杖+痛苦面具+博学者之怒是核心装备，三件套就能让上官婉儿的伤害成型。
很多小伙伴会考虑要不要出噬神之书，这个问题需要根据个人打法来选择。
这套出装的打法：团战中先用一、二技能进行远程消耗，随后借助自己的技能刷大进场收割。
打完一套就必须撤出战场，不太需要肉搏所以直接堆法强和穿透即可，上官婉儿其实也不太擅长肉搏。
依靠贴脸靠命中英雄刷大风险很高，一旦断大会比露娜还难受，因此个人建议多靠自己技能刷大。
上官婉儿被动：技能之间互相碰撞时会恢复生命值，因此前中期的基本续航是足够的。
而且上官婉儿前中期的蓝耗量比较大，就算出噬神之书，没有蓝的时候还是得回家。
出装方案②（只推荐比较熟练的玩家使用）
前期做出血族之书来过渡，做完博学者之怒再升级成噬神之书即可。
上官婉儿出噬神之书的话，单挑以及直接触碰敌人刷大的能力要强一些，适合操作比较有信心的玩家使用。
找住机会可以利用小兵或二技能做跳板冲刺2-3段，突到敌人脸上再冲刺2段来解锁大招，可秀的空间会大一些。
（2）铭文推荐
梦魇×9+红月×1、心眼×10、狩猎×10
上官婉儿攻速模型如下：
一级出门卡16.6攻速档位，可以提升上官婉儿一级时的清线速度和普攻手感。
（3）技能加点
出门点二，随后主二副一、有大点大
（4）召唤师技能
闪现
结语：
上官婉儿的定位类似于司马懿，清线能力和瞬间爆发比司马懿强，但司马懿的支援速度和自保能力明显更胜一筹。
由于上官婉儿不具备退场方式，大招进场以后一旦无法击杀目标，那么自己将会很难脱身。
因此上官婉儿可以说是一个在刀锋上存活的英雄，大招高收益高风险，团战中一定要注意后手进场。
上官婉儿确实有一定的上手难度，但只要掌握最基础的场外进场连招，你会发现操作难度要比露娜低得多。
露娜会因为目标净化、位移或者死亡而断大，而上官婉儿只要跟着自己的一二技能的墨迹走，熟练了基本不会断大。
整体技能机制非常突出，利用大招可以做到万军从中取敌方脆皮首级，是一名可以通过多段位移创造奇迹的英雄。
好啦今天的分享就到这里，希望可以帮助到更多喜欢婉儿这个英雄的朋友玩家们，谢谢?
能否转管理或专技岗？
根据现行《事业单位岗位设置管理试行办法》规定：事业单位的岗位有三种类别，分别是管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。
人社部门根据每个单位的不同情况，以社会功能、职责任务、工作需要和人员结构特点等因素为主要参考，设置了各类岗位结构比例，各类岗位内部不同等级之间也设定了控制目标。
转岗，顾名思义就是转换岗位，有三种情形：管理岗位转到专业技术岗位，专业技术岗位转到管理岗位，工勤技能岗位转到管理岗位或专业技术岗位。一、事业单位三种岗位的主要职责管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平需要。
专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。
工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责工作岗位。工勤技能岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。
需要注意的是，工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为高级技师、技师、高级工、中级工、初级工5个等级，普通工岗位不分等级。
二、事业工勤岗位是否可以转岗？值得庆幸的是，实行岗位管理后，打破了三种岗位的身份界限，在符合一定条件的前提下，完全是允许转岗的，但是转岗必须具备任职岗位规定的基本条件。
按照规定，工勤岗位向管理岗位、专业技术岗位转聘，原则上由事业单位或主管部门每年组织一次，有关方案按职能分工，事前报组织人社部门备案。
聘用到管理岗位的，须具有大学专科及以上学历；聘用到专业技术岗位的，须具有相应的专业技术职务资格；实行职业资格准入控制的专业技术岗位，应具有准入控制要求的相应条件。
根据《事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见》（国人部发[2004]63号）精神，由工勤岗位受聘到专业技术或管理岗位的人员，须在专业技术或管理岗位聘用满10年且在所聘岗位退休（退职）的，方可按所聘岗位国家规定的条件办理退休（退职），并享受相应的退休（退职）待遇。对距离国家规定的退休年龄不足10年的工勤人员，原则上不再参加转岗竞聘。
三、工勤岗位转聘的程序工勤人员转岗聘用在国家政策层面是没有阻碍的，关键取决于地方相关管理部门如何操作。转岗程序，大致包括以下几步：
1.公布方案。根据工作需要，通过会议或其它形式公布岗位及其职责、聘用条件、聘用程序等事项。
2.公开报名。组织公开报名，对应聘人员进行资格审查。资格审查合格人员名单须在本单位进行公示。
3.竞聘考察。竞聘程序一般包括笔试、面试、民主测评或专家评议等，竞聘人数较少的，可简化程序。根据竞聘情况，择优确定考察对象，对考察对象进行考察，重点了解德才表现和工作实绩情况，形成考察材料。根据考察情况，所在单位领导班子集体研究确定拟聘用人员。
4.公示。将拟聘用人员在一定范围内公示。
5.岗位聘用。公示无异议的，所在单位按程序报主管部门审核，按职能分工，经本级组织人社部门核准后，办理变更聘用合同、工资、保险等相关手续。
工勤人员首次从工勤岗位聘用到管理岗位，原则上应聘用到八级（含）以下岗位，聘八级以上管理岗位的应按照干部人事管理权限进行备案后，方可办理岗位聘用认定手续，且不得直接聘为单位主要负责人。