金牌网吧加速器，男孩子玩王者荣耀打软辅真的很丢人吗？
你好，对于男孩子打辅助丢人吗，先不说丢不丢人，不知道你为什么有这个想法，首先王者荣耀这个游戏不论男女玩家都是挺多的，可能有些女孩子玩辅助玩的多，但这个根本说明不了什么，还有估计你对辅助的定位看法有偏差。辅助位置也是整个队伍的重要位置，比如扛伤、控制，回复，属性增益、保护队友，而且还担任着队伍的眼睛，一个好的辅助也是带领对于走向胜利的核心。并不是C位才是最重要的:输出位置确实作为队伍的核心，但是也是在安全的情况下才能做到持续输出，所谓的安全就是辅助带来的，两者是紧密相连的缺一不可。辅助位置是天生的背锅达人，东一句辅助保护的不好，西一句辅助不会玩，从来没有考虑过是自身的原因。同样手机握着手里，你厉害你去秀啊。所以第一点不要歧视辅助这个位置，男生玩怎么了，如果说有小姐姐打输出，这时候来一句，“哥哥打辅助保护你”这句话怎么听着都是霸气外漏有没有。都说打野是最累的角色，但我看来不然:开局跟射手跟打野升四级打优势、入侵敌方野区骚扰敌人，干扰其打野、带治疗带眩晕，想尽办法控制敌人，保护队友、草丛探草，团战扛伤，永远站在第一位的英雄、出装既要增益队友，又要减益敌人、永远贴着C位屁股走，害怕被切、......在我看来对于角色分担辅助一点也不比打野差，这时候有人问了:这么好的辅助哪里找，我想说好辅助不好找，好C位就好找了，游戏里也讲究个两辆互补，没人承认出现劣势就是辅助的责任，这锅辅助不背！以上都是个人见解，希望能帮到你，谢谢。
3000元的吃鸡主机？
这篇真的写的超级详细了，3000元预算买一台吃鸡主机，中特效还是可以达到的，下面我推荐一套组合，供网友参考。
一、显卡cpu套装amd r5 2660+技嘉b450m gaming ￥1249
鲁大师跑分可达11万+
cpu数据：
主板数据：
二、显卡迪兰 rx580 2048sp 8g 战将 ￥999
鲁大师跑分可达17w+（双bios 静音模式及性能模式）
显卡数据：
三、内存条威刚 金色威龙 ddr4 3000频 ￥229
鲁大师跑分1w+
四、固态硬盘英特尔 760p 128g 支持nvme m.2 ￥215
鲁大师跑分1.2w+
硬盘数据：
五、电源美商海盗船 vs550 550w电源 ￥319
电源数据：
六、机箱先马背部走线散热机箱 ￥129
机箱数据：
总结：以上推荐的所有配置加起来一共是2995元，鲁大师跑分30w+，可以稳定中效吃鸡，建议加预算换一个cpu散热器效果会更好，如果不添加机箱散热的话，夏天建议开机箱盖板玩游戏。
你们还有其他更好的推荐吗？留言告诉我们哦！如果觉得我说的还行的话，就给我一个赞吧！哪些电视剧或者电影最适合给职场中拼搏向上的小白看？
刚进入职场的小白，难免在为人处事上面有些欠缺。你可以选择再经典影片中汲取一些职场奋斗经验，当然更多的还是靠真实的职场实战。下面我选择推荐这几部影片：
1.鸡毛飞上天这部剧演的是陈江河的商海沉浮经历。陈江河正是由张译扮演。他就是曾经演过《士兵突击》的史今班长。剧中的陈江河是个孤儿，碰上骆玉珠这个他深爱的女人。但是种种阻挠使得他俩没有在一起，最后陈江河边创业边苦守她八年。后来骆玉珠的丈夫没了，他俩又在火车上相遇。后来便决定一起征战商海，创立自己的品牌，由传统零售业干到互联网电商中。
实话实说，张译演技确实不错，把陈江河演活了。看这部剧，主要就是看陈江河的为人处事的态度与精神，看人家是如何抓住机遇，迎难而上的。现实有机遇，就看你能不能抓住了。
2.温州一家人提起温州人，大家都知道做生意挺厉害的。做生意也是有技巧的，要懂机遇，配合国家政策，自己有远见，敢冒险，周万顺一家人的成功不是偶然的。
看过这部剧的人都说：周万顺就是个赌徒。赌赢了，有万贯家财；赌输了，就倾家荡产。做成大生意的人，都很有胆量！周万顺在人际交往和收买人心这些地方还是很有主公气质的，卖皮鞋的时候心机也表露无遗，让人佩服他左右逢源的能力。周万顺在剧中是一位两个孩子的父亲，是一位丈夫，还是合伙人、商人、企业家。
3.杜拉拉升职记影片讲述了职场女性杜拉拉在外企经历八年，见识了各种职场变迁及职场磨练，最终成长为一个专业干练的HR经理，同时收获爱情的故事。
影片以高大上的建筑大楼开头，这些不断转换的镜头，放映着各种高低坐落、无处不体现着“包豪斯”建筑风格的办公大楼。这些大楼大概是每个上班族梦寐以求着、努力着的地方，它是每个人心中的北京，也是每个人梦中的北京。片中的女主“杜拉拉”是一个能让观看者产生共鸣的普通上班一员，整个片子虽说带了写爱情片的成分，但是更多关注的还是一个白领的奋斗史。
职场中变数太多，作为一名小白，更多的是要少说多做，有学习能力，不随波逐流，继续加油吧！
这配置玩绝地求生卡不？
你这台电脑确实是设计公司使用的，而且刚刚换了显卡，可能之前的显卡太差了，但换了显卡后，你感觉在设计方面没有什么提升，或者说效果太不明显了。你应该是觉得显卡不行，所以才换了一个1070的好显卡，但效果没有明显提升，为什么呢？
我觉得答案就是你这台电脑升级方向错了。在设计方面，对电脑要求比较好的，就是渲染和建模，渲染一般是对CPU要求很高，对显卡无要求；而建模对显卡要求很高并且对CPU主频要求高。知道了这些知识，你再看下你主要是渲染还是建模，就知道原因所在了。
比如常见的AE，C4D等设计软件，你换了显卡没有提升效果，从上面的两点来看有可能是：
1，你主要是渲染，而它对显卡没有要求，所以你升级显卡是没有用的；
2，你主要是建模，升级显卡是对的，但还是没有效果，那可能就是你的CPU主频太低了。换句话说，你应该升级的是CPU。
最后再来说下，你这个配置玩绝地卡不卡。
其实从官方对电脑的要求来看，你这个配置玩这个游戏还是可以的，估计中低特效应该是可以的。如果想玩超高特效，有可能会因为你的CPU主频过低而卡顿或者玩不了。你这台电脑用来玩游戏的话，最大的问题就是在CPU上，主频太低了，拖后腿了。
希望我的回答对你有所帮助。
关注玩电脑，教你玩电脑，配电脑。
跟领导搞好关系是否比努力工作更重要？
“职入龙门”观点：很多人最不齿与领导“搞好”关系，认为这是溜须拍马的“小人”行为！他们更相信个人实力能“摆平”所有人和事！结果处处碰壁！现实告诉你，职场游戏规则就是靠“资源更强大”的人制定的！你想在大平台“逐利”没有被强者认可的“实力”，连入场资格都没有！1 在职场不管新人、老人都很容易误解与领导“搞好”关系就是做“低三下四、溜须拍马”的小人行为！以至于我们错过了很多属于自己的才华展示机会！
原因A：我们始终误解“人情”社会的真实概念！排斥“社交”的正能量心理诉求！
大到人类社会、小到公司职场，都是由人组成的！每个人都需要通过建立良好的人际关系和输出有价值的职业技能，为老板、领导、同事提供有利于他们职业成长的“附加值”！这样我们才有职业成长和价值提升的可能！这才是“人情”社会中“社交”能力的真实体现！
而非我们片面看到只会通过溜须拍马的单一方式与领导建立联系！一个腹中空空、毫无职业价值的人，就是想给领导“提鞋”人家都嫌碍眼！独特的价值才是与领导建立合作的前提！
很多人际关系处理能力差的朋友都因为片面看到某些同事与领导“搞好”关系就是“低三下四的溜须怕马、送礼……”
原因B：毫无底气的傲娇和自尊心作祟！
普通员工在领导的权势和资源面前天然“矮一截”！不仅是因为实力相差悬殊、甚至玻璃心的人，都会立刻产生自卑！为了维护自己毫无底气的自尊，而一再排斥与领导和同事建立有利于双方职业共赢的合作！并美其名曰：靠自己肯定能成功、坚决不做低三下四的“仆人或小人”！
而正如题主亲身经历一样，与领导建立良好合作关系的人，总是比自己单打独斗能更优先获得更多客户资源！
2 职场如战场，讲究“机不可失”！同样时间内，讲究战略战术的人，远比埋头苦干、毫无总结的人更能抓住青云直上的机会升职加薪！差之毫厘谬以千里！一个人在职场能发展多好，主要看“资源整合”为个人职业目标服务的能力有多强！没有这种思路去开展工作，从起步开始，你就输了！这就是为什么同样时间入职的同事，有些人短短几个月就能胜任主管或部门经理，而有些人做了几年还原地不动！
题主做为销售，面对业绩考核，如果没有“外挂”客户资源（或是自己家族提供资源、或是领导给资源……）想完成业绩那是比登天还难！
于是新人想要实现未来职业目标（销售经理）第一步就是要定额完成业绩指标。工作开展的思路和方法则决定了此次“战役”的成败关键！
题主工作思路是靠自己单打独斗获取客户资源，由于工作经验和人际交往能力有限，获取客户资源基数则较为匮乏，业绩未完成或刚及格！
而聪明同事选择与领导建立“联盟”，获得“外挂”客户资源，业绩在规定时间内完成！
虽然，题主业绩做的差属于新人的正常现象，但按照公司考核制度的硬性要求（比如三个月业绩未达标就辞退……）那么题主的战略战术就存在很大风险性！想在留在此公司发展，就必须转变工作战略战术！先要保证自己能够在公司留存下来，再谋划步步为营接近职业目标！机会永远稍瞬即逝！一步慢、步步慢！
3 职场致胜的关键只有一条，以目标为导向，只要不违背职业道德、法律法规的决策都要随机应变！不管工作环境如何变化，我们的职业目标必须清晰且坚定！我们做的所有战略战术的调整都是为更优实现职业目标服务的！
同时，我们的决策一定不能违背职业道德和法律法规！这是“底线”！在这种原则制约下，即使我们与领导建立合作关系，也不会为达目的不择手段的！在商言商、在职场我们就谈如何实现彼此职业共赢的最优方案！
领导不在乎有多少溜须拍马的人存在，却最在乎有多少人能提供“稀缺”职业价值（既能解决部门或公司关键问题、又懂游戏规则）的人成为自己的“合作伙伴”！
如果题主能成为这样综合能力强的人才，你与领导建立的合作就会更有“话语权”！你就比别人能获得更多资源的帮助、更多展示才华的机会！
有机会能为人所用的人，别人只是暂时受益，而长久受益的却是自己……
大家如何看待“在职场中，跟领导搞好关系是否比努力工作更重要？”的职场困惑呢？欢迎在评论区留言分享！
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