dnf85狂战士刷图加点，木要怎么加点啊？
问道木系怎么加点,体木 我们所熟知的体木在一般的概念里是3体1敏木，这是目前最流行的一种主流木系加点法，虽然本人一直不赞成木加敏，但是如果要求一个刚接触问道的新手一开始就按照全体的去加点也并不实际，因为对游戏的不熟悉以及没练过高级木号，在被人讥笑速度慢的情况下未必就能坚信自己后期的强大而动摇，所以在这里我也不再完全否决这种主流体木加点法，因为在练到高级以后相信练号者本身也能知道木并不需要那每级可怜的一点敏捷来支撑自己的出手速度。 全体木的强大只有在练过了85级以后才能体会，打不死小神童的称号运用在全体木身上并不过分，利用加点器稍微计算我们就可以知道在练到出5法这个级别的全体木原始血量已经达到了惊人的50000＋和7000＋的防御，即使只用一般JP的装备全体木也已经能有60000＋的血和20001＋的防，这是任何任务都必须的强者，有这样的木在队里扛着不断的心7，任何一个队友都能完全放心的把自己的命运和不会灭队的重责交给他。 配点法：全体（3体1敏木可于80级后拥有双速度跑鞋的情况下洗点） 相性点：先木后水，最后点金相（加强抗金效果） 装备选择：高敏高体装，鞋子一定要是跑鞋，技能武器并不重要，那只是一个5级别以内的技能误差，高相性的武器才是首选，70级以后高反击高伤害的武器也是必备的，尤其在掌门挑战中，道行相当的情况下木的大秒比起高毒更具有稳定的杀伤力，高反击搭配高伤害的武器能确保PK中对方的战士不敢随便对你施以重锤 BB选择：敏宠对于体木来说几乎完全没必要，体木最适a合带的是和自己一样的血牛宠，因为木的蓝少这是恒定的事实，一次毒攻击和一次心就能让自己的一管蓝完全耗尽，所以这时候体木需要的是一个能扛住给自己不断加蓝的血宠，而不是能辅助攻击的敏宠，所以全体的云和雨是体木的首选，有罩子的最好，如果没有，就把乌龟或蜥蜴一直带下去吧 技能参考：先出秒3，后心3，最后才出毒。我一直强调这个顺序，因为太多人一开始就出的是毒，为什么要先出秒3？因为毒需要道行的支持，没有足够的道行和技能点无法稳毒目标，而且毒的升级需要耗费比秒更多的潜能点，这对早期靠CB和低级CY升潜能的新人来说压力是巨大的，也会拖延了练级的时间，而第二出心3更多的是出于对练级和CB、CY过程中所可能面对的危险情况做准备，没有人会拒绝一个40多级没有毒只有秒3但是会心3的木加入自己的队伍，因为这也是为自己的安全做考虑 优点：绝对的不死神童，令人放心的任务之王 缺点：要忍受比一部分甚至大部分怪慢的事实和来自陌生人的讥讽；不适合PK尤其是单P 建议：要了解自己的优点和缺点，并且要清楚自己的天职，你是队伍里的不倒神和医生，队伍里的每个成员都需要你的“爱心”，你的任务并非拥有多高的毒伤害，而是确保队伍的安全和对友的攻击效率，所以在怪剩下不多的情况下千万不要出手攻击，要选择防御或者打心，不要做害人的“超级毒手”，这样你将会是所有人都最欢迎的偶像2力木 木的灵活在于木的毒攻击并不取决于武器的伤害程度和加点方式，它只与技能高低成比例，所以力木的迅速崛起也是有原因的，尤其对于冲新区的玩家，谁都知道早期力号升级的速度是法号所无法比拟的，一砍就是一个怪的这种效率也造成了现在冲新区的大部分人都选择了先练成力号，到后期再去洗点的方式，这里面尤其值得一提的就是力木。 力木到后期的强大表现力也是我近期才开始了解和关注的，但是首先要注意的一个前提是力木不同于力火力金力水和力土，其他四个系的力都可以先练成敏战而到后期开始洗点转型敏封，力木不能练成敏战的原因还是在于木没有控制性的障碍技能，所以力木如果练成和其他系一样的敏战那只能注定这个号到后期将是废号一个，为什么？因为如果力木练成敏战，到后期杀星清BOSS一来速度比不上怪根本连手都不能出就已经倒地，二来血不多扛不住不能一直稳住加心保障队伍，三来没有封技不能帮助队伍在必要时控制怪的出手，这就注定了力木敏战到后期的一无是处，所以力木比体木更不能加敏，甚至是一点都不能加，不要为早期的速度快感先出手砍了对方或怪而沾沾自喜，练号要有一个长远的目光，问道的魅力在于BOSS系统而非练级区那些任你宰割的怪。 再次借助加点器的帮助，我们可以看到力体木在练到出5法这个级别时惊人的表现力——40000＋血，9000＋防，18000＋伤害，这只是假设一般全改4的100级装备和全套无属性100级首饰，如果搭配JP全改5改6装备的话，力体木的能量将更加强大。这样的话，我们看到了什么？看到了一个能扛住BOSS怪的猛攻气定神闲先打好心然后再或砍或毒助攻的强大力木号，在PK中这样的号即使被封住了也同样能对对方造成巨大的威慑力，因为他不同于力敏木被封住或者根本不需要封住只需要一个大秒就可以解决，他能扛住2个甚至3个金系的大秒，但是偶尔的反戈一击却能对对方造成毁灭性的伤害，这样的力木才是最强大的力木，也是任何任务在缺少体木的情况下都能胜任体木职责的力木。 配点法：2力2体，或者土相点满前3力1体，后面全部加2力2体 相性点：先土后木，最后加水（可以媲美2敏2体水的灵活相性选择） 装备选择：同样需要敏体装，JP跑鞋。武器早期有连有必的是首选，后期连击或必杀搭配反击的武器是必备的，战士克星（强大的防御和高血对方战士不可能一击击倒你，而你的反击却是致命的）BB选择：力木的BB选择比较有趣，由于速度慢，可以很容易就把自己的BB调成比自己速度稍快而不会造成乱敏，所以力木的BB首选是3体1敏或者3.5体0.5敏加点的罩雨或雪女，打上高速妖石让BB速度比自己永远快80点左右就可以，这样的BB既有强大的生存力，也同时帮助自己在PK中无往不利 技能参考：先心3，再毒3，后面怎么点都随便了，高毒可以先不出，但心和高心一定要能点多高就点多高 优点：无须赘述，能扛能砍能心能毒，问道的全能冠军，可以充当任务中体木的替代者和全能打手 缺点：速度太慢，如果攻击欲望过强不懂得适时收手打心将会是人见人憎的害人精 建议：要练好力木号就必须要有良好的心态和稳定的心理素质，要学会控制自己的攻击欲望，虽然你是打手，但也是个毒手神医，要懂得什么时候该攻击什么时候该使用你天生的辅助技能来保障队友的安全和队伍的攻击体系，另外，不要以为你是力号就无需刷道，相反的，你要付出比体木更多的精力来刷好你的道行，否则杀高级星的时候你会是所有人都不愿组的灭队煞星，而非我前面所说的全能冠军3法木 法木似乎是个比较另类的加点方式，也同样的，由于比较另类和不多见，所以法木的加点法也存在不少误区，其中最主要的一点也还是前面所说的和法金一样加了敏。在这里我需要再不厌其烦的强调一遍——任何木都不需要加敏，包括法木，特别是高级了以后。 法木的表现力活跃在什么方面？答案是任何方面，法木也和力木一样是不可多得的全能王，能扛能秒能心能毒，这样的木在平时练级以及杀星清BOSS等等方面都是不可多得的人才，也是人人欢迎的对象，特别是在职业歧视比较严重的现在法木的存在也能稍微打破一下这个格局。木系的血牛本质和法师的特性在法木身上表现得淋漓尽致，不愧为冲击新区的另一个热门职业。 配点法：2体2灵，或金相打满前3灵1体，后面全部加2灵2体 相性点：先金后木，最后加水（让法金比较头疼的狠角色） 装备选择：高灵高敏装，同样需要配备JP跑鞋。武器以高伤高相为上品 BB选择：法木与体木力木不同的地方在于法木在攻击和辅助技能上体现的更灵活，因为法木的蓝足够支撑他出两次技能，所以BB的选择也同样变得比较灵活，可以配备血宠，也可以配备敏宠，根据不同的情况可以选择使用不同的BB以适应战术，这是法木相比较体木力木最大的优势 技能参考：先秒3，后心3，毒可以迟点出甚至不出（但为了应付某些特殊抗性的怪也还是得出），秒技能加到80级可以先打住不加，把大秒点上，计算好技能点到120级需要的潜能先存着，心全部能点多高点多高 优点：全能，灵活，多变的战术选择可以让对手防不胜防；比体木更适合新区冲级，因为只需要出一个秒3一个心3就可以直接练级到70以后再慢慢把道刷上去，而不需要像体木一样级和道必须成正比；一个超级的打手、血牛兼医生，十分受欢迎的对象 缺点：速度慢（这是木的通病了...），与力木一样，需要控制自己的攻击欲望，学会什么时候该攻击什么时候该打心 建议：和力木一样，虽然你是高伤法师，但也不能像法金一样把自动点上就去看电影打电话，你必须时时留意屏幕里的动静，尽量做到不去害人，另外，没有控制性的障碍技能也是你与其他任何一个系别的法所不同的地方，法木可以一直练到70甚至80才开始刷道都可以，因为队伍不需要你的封，只需要你充当一个全职打手或者全职医生，但也不表示你可以放任自己的道行比谁都低，杀比较高级的星时如果没有体木和力木只有法木的话，你由于道低被混住封住了也将会对队伍的生存力提出一个很严重的问题，所以道还是要刷的4敏木 敏木是一直以来比较有争议的加点法，许多人不赞同我的观点也在于他们都没把自己手里的敏木号练到85＋以上，还没看到敏木到后期的表现力有多么无能.第一,没把木的特点搞明白,木无论是练级还是杀星或者群P,角色定位就是队伍的定心丸,练级遇大怪和蜘蛛了，要的不是你的出手快去毒怪,或者在队伍还没受到怪的伤害时就早早的把心给打上浪费,而是以你的高血高防一直站着不会倒下给人拉血拉心,假如木的敏捷加多了，速度太快,变成队伍里的避雷针,一来血少二来防低,那么在现在改动后**那么BT的速度一轮攻击后连木都倒下了还能指望谁来给队伍提供保障?所以第一点，敏木的速度快不是好事,而是拖累全队的垃圾号;第二,木要和别人拼速度，和谁拼?别指望你那2体2敏的木号到后期能和其他任何一个系的玩家比速度，后期金和水甚至土都可以把点洗到敏上面去做封手,或者3敏甚至全敏,木可以这样洗么?没可能,所以木无论怎么加点都摆脱不了后期速度最慢的事实,所以与其这样，倒不如练个由头到尾一点敏都不加的木号好,无论是全体木还是力木,嫌速度比怪慢了可以适当换跑鞋和敏装,而不是把珍贵的点加在敏捷上.绝对的高血高防才是木的唯一出路，当然力木除外.第三,木的技能注定了木不需要速度,无论是毒还是心,后出手总比先出手的好，退一步来说，即使在某个阶段敏木比法金或敏水出手快,那么这么点优势能体现在什么方面?先出手很无谓的毒对方一下然后再让对手封以取得这样阿Q式的心理安慰?事实证明木不适合单P,因为没有封和混的技能,先出手只不过是毒掉对方几千血而已,木的价值只体现在修道杀*打BOSS时的医生角色,群P木的角色是很鸡肋的,可有可无,很多人群P时都不选择加木进去.
dnf如何快速的养成一只娘嫚？
快速打造女漫游额不是很难，主要要投入时间和金钱！这样打造的最快！
以下是其重点注意打造的地方：
☞第一：buff换装
这个是所有职业最基础的地方，当然比较完美的buff换装难度较大，如果从现在开始从头打造比较难！
完美换装：光环宠物时装(+3)，周年称号或者51称号(+3或2)肩膀腰带鞋子技能宝珠(+3)，辅助装备和魔法石白金徽章(+2)。这样在不占据装备的情况下达到20级死左86%暴击伤害，其他部位均用绿气息。该种方法搭配极限为109%。普通换装：以刺骨(+3)为核心，搭配周年或者51称号(+3或者+2)，光环宠物时装(+3)，剩下1-2级上衣下装或者魔战肩等等补充，其余的部位用绿气息。达成20级死亡左轮，暴击伤害100以上，该种方法搭配极限为105%☞第二：技能加点没什么可说的，大技能点了去就行，部分技能看自己个人习惯点，下边给出的也并非绝对的加点！
☞第三：装备获取
耍深渊就行，深渊能够获得最直接的装备，也是毕业装备：英雄王，波斯得黄金杯，石碑恍惚套+金色闪光时光轨迹套装2.安图恩获取荒古左轮，顺带做安图恩神经细胞任务！3.卢克获取魔岩石升级荒古，升级时光轨迹，换取海博伦！
☞第四：细节打造：
宠物，称号，附魔，徽章，强化增幅，锻造，工会等等属性的提升，一点点慢慢做到最好！
dnf这款游戏是一个长期的培养的游戏，不是一天两天就能玩好的，想站在游戏内巅峰，就得付出时间和金钱！
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对于50岁左右又没有特长的人来说？
对于50岁左右不惑之年又没有特长来说，我个人认为男人可以做以下工作:
1、建筑行业项目部零工，干活比较轻松，到点上班、下班，一年收入几万不是梦，因为我以前在管零工，到年底结帐的时候比我工资比我高，平常做的事情也是堆码材料，哪个基坑有水抽一下，晚上加一下班，一个月四丶五十个班，100元一天的零工也有五千多，我见过成都有这样一个六十多岁的零工老邓，年底结帐八万多元，那家伙也算拼命，每晚都加班，一个月七、八十个班，他不怕辛苦，只因儿子做生意亏了几十万元，全部是借的亲戚的，为了还儿子欠亲戚的巨帐，他言道即使拼了老命也值得，否则无颜再见亲戚的面，他是我敬佩的一个人。
2、保安，这份工作比较轻松，开关门，闲时可以做做副业，在自媒体上写写文章，赚取不等的差价，我说保安这份工作还不错，值得五十岁的男人选择，人一旦上了50岁，儿女基本成家，有些事也应该让儿女操心，自己该急流勇退时刻到了。所以保安是不错的选择！
3、大型百货超市搬运货物，我同村有一个家簇的老辈子就在广东省肇庆市一家大型超市做搬运工，我请楚记得那一年我为生活发愁，他在超市有的是工做，由于那家超市处于人流量特别大，外来工特别多，所以生意兴隆，搬货卸货的时间特别多，他一个人搞不赢，最后叫上他的儿子，赚了不少钱，所以，在大型超市做搬运工，不错的行业，以前没有网购的时候，赚得红光满面，现在即使有网购，也能保证生活。
4、医院护工，工资还不错，平常给他买三餐饭，严重的病号帮他接一下尿，扶着他上个大号，作为不惑之年早已司空见怪，并不会因此而大惊小怪，我上次脚摔断了在仪陇县骨康医院治疗，发现有很多50岁左右的护工，现在的儿女为了自己的事业打拼，有很多人花钱聘请护工，所以五十岁的男人去做医院护工也是可行的。
5、农村养殖，先做傍本的养殖，好销售的养殖，比如养鸡、鸭、鹅、猪、牛、羊等等，这些东西开始不要多养，慢慢发展，等你熟悉的它的技能，可以大规模养殖，可能下一个富豪就是你！（开玩笑的！）至少可以养家糊口。
相对来说，女孩子体力弱一点，她们到了50岁没有特长，可以做以下工作:
1家政服务，50岁女性最适合做保姆、保洁之类的工作，工作简单，每天负责接送孩子，照顾老人，把三餐饭做好，只要工作态度认真负责，基本上只要是女的，都能胜任，工资也不低，因为女性对待工作比较细致，细心，不同于男人粗心马虎，所以家政行业是首选。
2、保洁员:也就是清洁环卫工人，这个行业看起来有一点脏，只要穿工作服，戴口罩，平常工作的时候注意点，还是一样的，做公司的清洁阿姨最好，只要每天上班完成自己的工作任务后，没有人管，准时上、下班，还可以帮忙做家务事，这个工作还比较不错。
3、超市上班，工资稍微低一点，但是活儿轻松，我们这里有几个六十多岁的阿婆在超市上班，主要看别人拿不拿东西，虽然有监控，但是死角的地方照不去。她们虽然工资2千元，但是她们都乐意干，她们说比耍强，作为50岁了，儿女成家立业了，应该停下来休息一下了，所以我认为在超市上班也还可以。
总之，对于50岁没有特长的男女来说，只要人不懒，还是有很多职业可以做的，只要认真对待，还是大有作为。喜欢就关注我互相学习，欢迎留言，谢谢大家！
万能酱怎么做？
不知道你们有没有发现，一到饭点，就会纠结吃什么。现在外卖选择多了，反而更难选起来；想要自己下厨，但艺又不行。
这时候就需要“一劳永逸”的解决方法了，学做一个万能酱。最近。我就get到了一个超美味的万能酱——韩式万能拉丝辣椒酱。这款辣椒酱，不仅味道正，而且能拉丝！更为关键的是：它真的很“万能”！ 不论是做炒年糕、做泡菜五花肉或者韩式铁板，还是用来做泡菜汤、韩式火锅，它全都能搞定，再也不用担心自己做饭难吃啦~~
今天小编就跟大家分享这样一款万能酱，做法简单又易学，有兴趣的朋友不妨试一试。具体做法如下：
【用料】韩式辣酱（2勺）、蜂蜜（1勺）、干辣椒（5枚）、大蒜（7瓣）、辣椒面（2勺）
【做法】1.在一个干净的空碗中放入两大勺韩式辣酱；
2.碗中再放入两大勺辣椒面；
3.将大蒜切末后，将蒜末放入碗中；
4.放入一大勺蜂蜜；
5.放入干辣椒；
6.然后将碗中所有材料搅拌均匀；
7.最后，放入冰箱发酵10个小时以上。
【小贴士】1.干辣椒的数量可以根据个人口味增减。
2.搅拌均匀后的辣椒酱不要马上使用，最少需要常温发酵1个小时。
3.发酵时间越长，发酵越充分，拉丝效果越明显，辣椒酱的风味也越浓厚。
2020年国务院决定我国高校再次扩招？
姚老师在中学、大学都有任教经历，很高兴能与条友分享我的教育经验，希望能关注我。2020年国务院决定高校再次扩招，意义深远，从个人观点来看，有以下几点：【1】迎合社会发展的必要之举，提高全民素质的应有之义。【2】尽全力减小疫情对广大学生的影响，缓解就业压力。【3】促进高校进一步又好又快发展，进行办学升级。【4】要辩证看待扩招的影响和价值。
【1】迎合社会发展的必要之举，提高全民素质的应有之义。
随着社会经济的不断发展，社会发展和职业发展越来越多样化，对社会的可持续发展和居民的个人素质也提出了越来越多的和越来越高的要求，事实上，很早时候，高校就已经开始扩招，比如1999年全国高校即开始大规模扩招，当年本专科学生的招生增幅高达47.36%。此后数年增幅亦一直在两位数以上。本专科学生大幅扩招的同时，研究生招生人数同样飙升。如1999年，全国招收研究生9.22万人，比上年增加1.97万人，增长21.38%。到如今，2019年全国高考报名人数共1031万人，高考录取人数将近900万（高职高专扩招100万人）。这是社会发展，个人需求的必须发展趋势，是大潮大流无法阻挡的，也是帮助更多学生圆了大学梦，感受大学生活，提高了自身的文化素质，为社会的可持续发展奠定了坚实基础。
【2】尽全力减小疫情对广大学生的影响，缓解就业压力。
根据麦可思《2019 年中国大学生就业报告》，2018 届大学毕业生的就业率为 91.5%。其中，本科毕业生就业率（91.0%）持续缓慢下降，较 2014 届（92.6%）下降 1.6 个百分点；高职高专毕业生就业率为 92.0%，较 2014 届（91.5%）上升 0.5 个百分点。2018 届本科毕业生 “受雇工作” 的比例为 73.6%，连续五届持续下降；“自主创业”的比例（1.8%）较 2014 届（2.0%）略有下降；“正在读研”（16.8%）及“准备考研”（3.3%）的比例较 2014 届分别增长 3.2 个、1.4 个百分点。2018 届高职高专毕业生 “受雇工作” 的比例为 82.0%，较 2014 届下降 1.5 个百分点；“自主创业”的比例（3.6%）较 2014 届（3.8%）略有下降；“读本科”的比例（6.3%）连续五届上升，较 2014 届增长 2.1 个百分点。所以，大学生就业一直是一个问题，2019年毕业生达到了800万以上，这更给众多大学生带来了就业压力，而当前我们正处于疫情防控时期，高校基本都没有复学，企业也仅仅只是复工，还有更多中小微企业受到的疫情波动影响较大，甚至出现了裁员、破产的倾向，这更给广大高校毕业生来说就业形势更加严峻，因此，为了缓解一定的就业压力，国务院作出继续进行扩招的决定，无疑是为了更进一步减轻疫情对高校毕业生的影响。而高校本科学段的扩招，应该也是进一步的措施，并不是一时兴起，每年扩招都在继续，原因还是授予第一条。
【3】促进高校进一步又好又快发展，进行办学升级。
目前全国高校的发展层次不齐，但也都有各自定位，但是有一点是达到共识的，那就是高校都在努力不断提高自己的办学层次，诸如许多学校谋求改名，争创创一流，争取获得硕士点、博士点或者是院士工作站，而且高校都在努力积极争取各类人才，并且给出了优厚的待遇，这些都表明，要想实现学校的又好又快发展，扩大招生人数，进行办学升级是必不可少的一项举措。而办学层次升级，就是各类学生都要具备，本科生，硕士生，博士生，甚至是博士后工作站，都要具备，才能不断提高引进人才的合理结构和办学层次，从而提升学校的品牌价值，在众多高校的竞争中能够脱颖而出。
【4】要辩证看待扩招的影响和价值。
当然要看到扩招带来积极意义的同时，也有一定的弊端，例如高校平均素质下降，人数众多，导致师生比的不平衡，很多学校的基建不够应对大多数学生，甚至研究生。博士生的教育水平都有一定的影响。其次通过扩招以降低分数，放低要求纳入学生进入大学殿堂，扩大规模带来的是大学生水平素质降低。人数的众多导致管理难度加大，尤其是本科类的高校，管理难度大，管理人才少的现象一直没有得到有效解决，高校的资源分配也不均衡，反过来有导致就业压力变大，由于普通大学里的学生已经不能代表当年的文化素质水平，而社会对人才文化程度的需求呈梯度攀升，本科的就业形势日益严峻，大家都去考研了。
结束语：高校扩招，有积极的意义，也有一定的其他方面的影响，我们要辩证看待这个问题，而2020年国务院要求扩招，无疑是实事求是的针对以往的惯例和当前的形势作出的英明策略，所以我们作为广大学生来讲，应该主动把握这机遇，考上自己理想的大学和研究生，高校和地方也要抢抓扩招的机遇，不断提升自身的办学规模和办学层次，争取在高校的竞争中能够促进地方经济的发展和社会学校的良性互动。