证券时报招聘，就业形势会有怎样的变化呢？
谢谢邀请。樱桃番茄对于这个问题没有办法专业回答，因为自己不是属于这个领域的。这边在网上找了一些资料大家可以参考一下~
新肺炎疫情来势汹汹，就目前情况来说总体有所缓解，但还是处于较严峻状态，大家一定要做好防护，尽量减少外出。马上就要进入求职期，很多人都开始担心疫情对中国经济有什么影响？就业形势会有所下降吗？下面我们一起来看看中国社会科学院人口与劳动经济研究所副所长都阳研究员怎么说：
中国社会科学院人口与劳动经济研究所副所长都阳研究员对证券时报记者表示，综合各方面信息判断，此次疫情的影响不会比2003年“非典”疫情更长。根据初步分析，在其他条件不变的情况下，疫情可能会使一季度城镇调查失业率上升0.3个百分点。疫情结束后，经济活动会迅速恢复，对全年的新增就业目标不会产生明显的影响。
都阳同时指出，批发和零售、交通运输、住宿和餐饮、居民服务、娱乐、租赁服务等6个重点行业中，法人单位数为857万，个体经营户总计5134.9万家。集中救助疫情影响的小微企业及其中的就业人员，应该成为应对此次疫情产生的就业问题的重中之重。
疫情对就业的影响仅限于第一季度
疫情期的社会动员是非常时期的紧急应对措施，很多地区采取了一级响应机制。虽然恰逢春节长假，采取了延长假期等手段，但对部分行业的影响的确较为明显。疫情对劳动力市场和就业的影响是通过对经济中各个行业的影响传导而来的，具体来说，有以下两个基本的机制。其一，由于疫情延长假期，使经济活动停止造成的损失，主要集中对供给侧行为（如生产）的影响；其二，控制疫情时期的非常应对措施对即期需求的影响。主要是第三产业的部分行业，如旅游、交通运输、餐饮与住宿、批发零售以及娱乐业等。
来源：券商中国
据智联招聘《2020年春节企业复工情况调研报告》数据显示，疫情爆发后企业计划招聘的人数减少。从整体招聘规模的变化来看，更多企业将招聘规模调到10人以下，原本招聘规模在500人以上的企业，数量减少较明显。但所有缩减招聘规模的企业，其总体占比都在5%以内。
各个企业的招聘策略都引发求职者的关注，是否因“招聘寒冬”取消跳槽计划，值得大家思考。除了是否要跳槽需要慎重考虑的之外，找什么样的工作更稳定、发展更好也是值得大家深思的地方。今天大乔老师就带大家一起来看看， 当前最能带来安全感的职业，大家可以参考一下。
职业安全感较强的工作大多集中在教育系统、公务员、事业单位、银行金融系统、医护系统、烟草系统、电力系统、铁路系统、石油企业等“国字头”单位内，想拿到这些单位的offer大多都要经过考试这道门槛，“宅”在家里的这段时间，正好可以利用起来投入到备考中去。抓住这段宝贵的时间，去学习，去备考，去提升自己，相信会是事半功倍的!
2020年中国的应届高校毕业生有874万。但官方用语和宣传中隐去了一个事实：这是历年来的最高人数，它比刚过去“创新高”的2019年还要多40万。
在应届毕业生的井喷式增长和疫情导致的经济下行大环境下，应届毕业生就业竞争增大，企业用人缩减。这会对2020年高校毕业生带来什么影响？
招聘的“追” 不上毕业的
“新冠肺炎疫情发生以后，对高校毕业生的就业产生了挑战。”2月28日上午，教育部副部长翁铁慧在新闻发布会上坦言，线下招聘会在高校毕业生就业季当中尤其重要，而在疫情防控期间，招聘会几乎全部取消。
据国家统计局发布的1-2月份中国经济数据显示，2月份，受疫情影响，多数企业停工停产，就业人数下降，全国城镇调查失业率为6.2%，创下2000年以来的新高。
一位去年年底离职的互联网从业者坦言，“疫情下很多企业都在裁员降薪，我觉得最难的不是面试，而是获得面试的机会”。她从年后到现在，共投了20多家公司，至今还未获得一个明确答复。
企业招聘不积极，失业人群与日俱增。2018年底，我国中小企业的数量超过3000万，个体工商户数量超过7000万，他们吸纳了80%以上的劳动力就业。然而受疫情影响，2/3的中小企业只能生存2个月。据人民法院公告网显示，从2020年1月1日起至今，已有逾750家企业发布破产公告，该数字还在不断增加中。
应届毕业生，相对于其他求职者，就业更加困难。由于缺少工作经验，又面临同届毕业的竞争者井喷式增长。疫情时期，任何一家能存活下来的企业都不敢轻易招聘新员工，而是选择稳住现有的老员工。
这会产生一个可怕的现象：2020年的应届毕业生，毕业等于失业。
▲ 2020年春节后十天主要吸纳应届生的岗位需求同比变化
就业形势对应届 毕业生的要求更高
美团CEO王兴曾感慨道：2019年是过去10年里最差的一年，却是未来10年里最好的一年。说完，就立刻“优化”掉了200位员工。搜索阿里，特斯拉、富士康的企业动态，会发现这些龙头企业也在缩减员工。事实上，经济下行再加上疫情突发，企业生存艰难，从传统的房地产行业到新贵的互联网行业，都是泥菩萨过河——自身难保。
这种大环境所带来的影响，是淘汰掉低学历低能力的人，对专业性人才和综合型人才的需求增高。就业形势的复杂对年轻的应届毕业生来讲，无疑是在原本陡峭的山坡上又增加了一道难以逾越的鸿沟。
就业形势压力下，一个现实的问题是：学历成为企业的敲门砖。
就业路上，一纸专科文凭，将你拒之千里以外。
扩招，是应届毕业生必须抓住的机会
在应届毕业生的井喷式增长和疫情导致的经济下行大环境下，国务院作出了“稳就业”的政策，这其中就包括扩大2020年硕士研究生招生规模和专升本规模。数据显示，硕士研究生扩招规模，比去年增加18.9万人；专升本的扩招规模，同比增加32.2万人。
这意味着什么？对人才梯队的培养来说，扩招政策实打实的培养出51.1万的更优秀人才。可以预想到，这51.1万人，他们避开了这次的就业危机，继续深造，在两三年后离开学校，就业的时机和实力都会远超于现在的毕业生。
可以说，扩招给了应届毕业生，尤其是专科毕业生一次新机会、新起点。
结语
每一位毕业生都会面临一个关键的选择，究竟是仓促就业还是继续深造。工作不仅是为了挣钱，而是寻找方向。村上春树说：人在自己的人生上寻求的东西委实是五花八门，但归结起来，是实现自我价值。在扩招这样的大环境下，或许深造，会拥有更多的选择权。
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