川润股份2024年 *** 已全面开启，诚邀各界英才共筑工业流体控制新生态，作为工业流体控制领域的重要企业，川润股份此次 *** 聚焦技术研发、工程服务、市场运营等核心岗位，旨在吸纳具备专业能力与创新思维的人才，共同推动行业技术突破与生态体系构建，加入川润，不仅能参与关键项目实践，还能与优秀团队并肩成长，在工业流体控制领域实现个人价值与企业发展的双赢，欢迎有志之士把握机遇，携手共创工业流体控制的新未来。
当全球工业向智能化、绿色化加速转型，一家深耕流体控制领域二十余年的企业正以开放姿态广纳英才——川润股份（股票代码：002272）2024年校园 *** 与社会 *** 同步启动，诚邀怀揣梦想的技术精英、管理人才、市场先锋加入,共同推动工业领域的技术革新与价值创造。
川润股份：工业流体控制的领军者
川润股份成立于1992年，是国内领先的流体控制技术解决方案提供商，专注于液压、润滑、冷却系统及核心部件的研发、生产与销售，作为国家级高新技术企业，公司拥有近300项专利技术，参与制定多项国家行业标准，业务覆盖新能源（风电、光伏）、工程机械、电力、冶金、水泥等多个领域，服务全球50多个国家和地区的客户。
近年来，川润股份在新能源赛道持续发力，其风电液压系统市场占有率稳居行业前列，为国内多家头部风电企业提供核心部件；公司布局新能源汽车热管理系统，凭借自主研发的高效冷却技术，成为多家车企的战略供应商，在“双碳”目标驱动下，川润股份正以技术创新为引擎，构建从研发到制造、从服务到解决方案的全产业链生态,未来发展潜力巨大。
校园 *** ：为青春注入工业力量
*** 对象：2024届本科及以上学历应届生（机械工程、流体力学、自动化、材料科学、市场营销、财务管理等相关专业）
核心岗位：
- 研发工程师：负责液压/润滑/冷却系统的设计与优化，参与新产品研发项目，要求具备扎实的专业基础和创新思维。
- 生产技术员：协助生产线的工艺改进与质量控制，熟悉数控加工、装配流程者优先。
- 销售代表：开拓国内外市场，维护客户关系，要求具备良好的沟通能力和团队协作精神。
- 管培生：通过跨部门轮岗（研发、生产、市场、运营），培养成为公司未来的管理骨干，仅限985/211院校或双一流专业应届生。
培养计划：
- 导师制：为每位应届生配备资深导师，一对一指导职业发展；
- 轮岗学习：管培生可在3-6个月内体验不同岗位，明确职业方向；
- 技能提升：定期组织行业前沿技术培训（如液压系统仿真、智能制造技术），支持员工考取专业证书；
- 晋升通道：从初级工程师到技术专家，从销售专员到区域经理，清晰的晋升路径助力快速成长。
福利待遇：
- 具有竞争力的薪资（本科8-12k/月，硕士12-18k/月，管培生15-25k/月）；
- 五险一金+补充商业保险，年度体检，带薪年假；
- 住房补贴（应届生入职前两年每月1000元），员工食堂，免费宿舍；
- 年度旅游、节日福利、团队建设活动，丰富的企业文化生活。
社会 *** ：向经验者抛出橄榄枝
*** 对象：具有2年以上相关行业工作经验的专业人才
重点岗位：
- 高级液压工程师：5年以上液压系统设计经验，熟悉风电或工程机械领域，能独立负责大型项目；
- 新能源热管理专家：3年以上新能源汽车冷却系统研发经验，掌握CFD仿真技术；
- 项目经理：具备项目全流程管理能力，有风电或新能源项目经验者优先；
- 海外市场经理：英语/德语流利，熟悉国际市场开拓，有海外客户资源者优先；
- 质量经理：熟悉ISO9001/TS16949体系，能主导质量改进项目。
核心优势：
- 行业领先的技术平台：参与国家级研发项目，接触前沿技术；
- 灵活的激励机制：绩效奖金、项目提成、股权激励（核心骨干）；
- 广阔的发展空间：跨部门协作机会多，支持内部岗位调动与晋升；
- 人性化管理：弹性工作制，远程办公选项（部分岗位），家庭关怀计划。
川润文化：让每一份才华都发光
川润股份始终坚持“创新、协作、客户至上”的核心价值观，你不仅能获得专业的成长，更能感受到团队的温暖：
- 创新驱动：公司每年投入营收的5%用于研发，鼓励员工提出新想法、新方案，对优秀创新项目给予奖励；
- 协作共赢：跨部门项目组常态化运作，不同背景的人才共同攻克技术难题；
- 员工关怀：定期举办技能竞赛、文体活动，设立员工互助基金，解决员工生活困难；
- 社会责任：参与公益事业，组织员工志愿者活动，让每个人都能为社会贡献力量。
员工故事：
“我是2020届的管培生，从研发部轮岗到市场部，现在负责华东区域的销售，川润给了我充分的试错空间，导师的指导让我快速成长，去年我主导的一个风电项目，为公司带来了5000万的订单，这种成就感是无法用语言形容的。”——销售经理 张明
“作为一名高级液压工程师，我参与了公司风电液压系统的升级项目，我们的技术打破了国外垄断，现在产品已经应用到国内多个风电场，川润的研发氛围非常浓厚，在这里我能不断挑战自我。”——技术专家 李娜
*** 流程与投递方式
校园 *** 流程：
网申（9月-11月）→ 校园宣讲会/线上笔试 → 面试（初面+终面）→ offer发放 → 签约 → 入职（2024年7月）
社会 *** 流程：
网申/内推 → 简历筛选 → 面试 → 背景调查 → offer发放 → 入职
投递渠道：
- 官网 *** 板块：www.chuanrun.com/zhaopin
- *** 平台：智联 *** 、前程无忧、猎聘网搜索“川润股份”
- 校园宣讲会：关注川润股份官方微信公众号“川润股份”获取宣讲行程
联系方式：
*** 邮箱：hr@chuanrun.com
咨询 *** ：028-8263XXXX
温馨提示：请在简历中注明应聘岗位及来源，所有简历将严格保密。
与川润共赴未来
工业的进步离不开每一位从业者的努力，川润股份正站在行业变革的风口，期待与你一起，用技术创新推动工业升级，用专业能力创造价值，无论你是初出茅庐的应届生，还是经验丰富的行业精英，川润都将为你提供一个展示才华、实现梦想的舞台，加入川润，让我们携手共创工业流体控制的新生态！
2024年，川润与你不见不散！
（全文共计1286字）