小飞b，领导问你某同事是一个什么样的人？
前些天领导把我叫到办公室，然后唠了一会嗑，
最后问我：“你平时和小李坐一块儿，
觉得他平时工作，咋样啊”。这么突然一问，把我都吓了一跳。
心里虽然很慌，但是还是好好的回答了一下。
一般领导会通过这样的形式去了解手下的员工，
毕竟只通过他平日的观察还是很局限。
所以从员工口中来了解其他人，是一种比较有效高明的手法，
如果领导问你这个问题，学会这样回答，领导信任你，还不得罪人！
1.先想好领导的意图
一般领导会漫不经心的问你一下另一个同事的一些事情，
无非就是为了两件事：要么打算提拔重用这个人，
所以就想知道在同事心里这个人的人品如何；
要么就是觉得这个员工最近频频出错，领导打算了解情况针对他。
虽然我们无法立刻就判断领导是想提拔还是想批评，
但我们可以断定的是领导对他了解肯定不够，
所以他也不会因为你的一些主观评价就影响到他的判断，
就算你再讨厌这个人，也可以表现很中肯的评价。
有些人趁着这个机会把别人给吐槽一顿，
结果领导找人家谈话一反映，回来就能猜到你头上，
所以最不得罪人的方法就是从领导意图出发表达中肯的评价。
2.排除掉自己的风险
领导最近发现办公室里小豪做事挺靠谱的，
然后就想着给他安排些其他工作，
但是又不知道小豪平时口碑怎么样，
于是就找一些小豪的同事问问大致了解一下。
小魏一直就和小豪关系很一般，
所以领导问他的时候他就说了几句坏话。
其实领导当时就能察觉到小魏和小豪关系不好，
于是后来导致领导对小魏的看法也就不好了。
背地里说同事的坏话，领导不会重用这样的害群之马。
但是如果领导想处罚这个员工的话，
你一味地说好话领导也会觉得你俩就是一伙的。
最好的方法就是领导询问的时候，你给一个模棱两可的答案。
先说他做的那些事比较认真，看领导的表情，
如果他表示怀疑，你就说他某次做了一件小错事。
这样领导觉得你不偏不倚，不把个人情绪带到工作里面。
3.如何正确的回答
既然说好话不行说坏话也不行，
那我们就得掌握一定的话术去应对领导的提问。
别不明不白的就破坏了自己与同事的关系。
不要把答案局限在好和不好上，咱不做选择题。
（1）“我对他平时了解不多，除了工作其他没接触”：
办公室里大家平时只通过工作来交流也很正常不过，
所以表现出来你们没有什么交情，
领导也就不会想从你这里再得到什么答案。
既然没有什么往来，你的评价也就不会有什么代表价值了。
（2）不说这个人怎么样，只说他做的事怎么样。
如果你真的和他关系很好，那就说件你觉得他做的比较好的事情，
然后让领导自己去决断；如果你和他关系不好，
那也别在背地里踩别人，持中立的态度再说件他的措施，
领导心里就都会明白了。
不要在职场中打同事的小报告这一点很重要，
领导问你这类问题不要直接表态下结论，
看他的脸色行事，不要因为说了哪些不该说的话
平白就伤了和气。希望我的回答能帮到你
你们办公室搞笑对话有什么？
当下80后90后，甚至是00后都已经步入社会，开始了上班之旅。都市的办公室因为有这些年轻人而显得格外有趣。下面是一些搞笑的办公室对话分享给您，望喜欢!
1、办公室一个女同事和一个男同事拌嘴，吵不过人家，于是拿起香水往男同事身上一喷，然后微笑着说：“今晚，等着你媳妇和你拼命吧！”你以为这是笑点？不！只见男同事灵机一动说到“太好了，我喜欢要知道我懂得喷香水高兴还来不及呢”。
2、老婆有一天突击了我的办公室，追问：“你们在干什么？”“哦，办公室空调坏了。”“胡说，办公室空调坏了和你们抱在一起有什么关系？”“取暖！”
3、找老板申请补休，进了办公室刚好看到一同事说：“好的，明天我休。”我连忙说：“明天我也想休！”老板一愣：“好吧，那明天你们一起，那马桶能修就修，不能修就换一个。”
4、两个女同事从领导办公室出来，一个哭了，一个没哭。我问那个没哭的，你没挨批评？她说，挨了，只是我不哭。我不信，问她，你就这么坚强？她说，也不是坚强，就是怕哭的时候泪水把妆化了。
5、同事从老板办公室出来。我问：咋了？同事：刚才老板评价了我和你。我：怎么评价的？同事：老板说我像水，你像酒精！我：是不是因为你做事比较水，我为人比较精？同事：不是！老板说，酒精的沸点比水低，让你滚比较容易。我：......
6、因为怕麻烦，不想有办公室恋情，但又想和女同事搞暧昧，我干脆说自己是同性恋，借机揩油。后来油没揩到，却有好几个男同事发微信支持我，还说想约我。
7、经理怒气冲冲的走进办公室，对一实习萌妹子一顿批评，最后说了一句：“你看怎么办吧？”那妹子弱弱的回答：“只要不找家长就行。”整个办公室瞬间笑抽，连平常最严肃的经理都笑趴了，那妹子还一脸无辜的看着我们。
8、办公室里几名同事跟主任产生了意见分歧，一时间办公室气氛无比凝重！主任气哄哄的带着所有人到绿化带，指着一窝正在搬食物的蚂蚁“看到了吧？”“我懂了！主任这是在强调团队合作的重要性！”“你懂个屁！”主任一脚踏在蚁窝上面，“老子弄死你们就是这么简单！”
9、老板经营一家宠物店，各名犬应有尽有。一天老板把我叫到办公室，笑嘻嘻的递给我一盒饼干让我边吃边聊，说：“听说你的专业是动物学研究？”为了证明我对本职工作的热爱我答道：“是的，老板，我更擅长对世界名犬的研究。”老板：“哦，是吗？那你刚才吃的狗粮你说它们会喜欢吗？
10、公司新来了一年轻小伙，一日我们一起在办公室讨论着经理，各种辱骂各种损！一奇葩同事说经理长的和鸟蛋一样不知道谁能看上他，新来的小伙默默说到，我也不知道我妈咋想的。。呃……
11、女同事在办公室犯贱：“我太漂亮了，每天都被一群男人死缠着，我又很难拒绝别人，该怎么办呢？”我默默的把水杯的水泼在她的脸上。女同事恍然大悟的说：“我懂了，您是要我头脑清醒，心静如水！是吗？”我告诉她：“美不美一瓢水，卸了妆全是鬼！
12、今天惹祸了，办公室的鱼缸里养了几只透明的小虾，领导带着眼镜看半天，问我养的什么。我说：“虾啊！”领导一愣，走了，我也愣了，赶紧大声地解释：“虾啊领导！领导虾啊！领导真是虾！！是真虾啊！！！”
13、办公室一个30多岁的姐姐，从香港带了几盒姜枣茶，给每个同事发了一小包，嘱咐几个男青年带回去给女朋友，痛经的时候喝。一哥们惊讶滴问道：“X姐，你还没停经呢啊？！”后来的画面太过惨烈，实在不忍描述了…
14、大家都在办公室聊天，女神突然尖叫：“哎呀！我把口香糖咽下去啦！” 一个同事赶紧说：“不必担心，消化不了的，再拉出来还是你的益达。” 然后女神就吐了，连着口香糖一块儿吐了出来……
15、听说公司最近在研究人事晋升问题，我赶紧买了两条中华送到经理家中，他略为失望地指着那两条牙膏问我：“小王，你这样就没有诚意了吧？”我听了脸一红，急忙又去超市买了两支牙刷。
16、某老板发了一条微博：“只靠加班赶项目是不对的，我们应该更有效率地工作，每天准时下班。”接着，该公司转发这条微博的员工都被炒掉了。
17、朋友去老板办公室拿资料，不小心把老板的古董花瓶搞稀碎了。见四下无人，就把老板办公室搞的乱七八糟的，急急忙忙找到老板说：老板不好了，你办公室招贼了！老板淡定的说：还好我安的有监控！！！
18、一女同事问：有什么恐怖片吗？推荐一下。一男同事答：你可以自己照镜子！ 女说：我要那种看着既恐怖又特别恶心的！男淡定的回答：你可以一边吃屎一边照镜子。
19、一天，公司办公室要盖章，小王找不到印泥，问同事：“你知道印泥在哪吗？”同事：“好像是东南亚吧，你去看看墙上地图啊”。
20、小飞是个新职员，有天和几个老同事聊天，突然想放屁，又不好意思。于是突发奇想，在放屁的时候故意大喊一声以此掩盖放屁声。谁知屁是不响，倒是臭气熏天。当时那办公室场景，想想都笑死了。
更多办公室搞笑对话建议可以去看看卢正雨早期搞笑办公室视频《嘻哈四重奏》。
公司裁员为什么总喜欢先裁老员工？
不得不批评一下我们的很多民营企业老板，没有担当、没有契约精神、没有人情味，法律观念淡泊，心里想的最多的就是自己的利益。
很多公司起步的时候，大家一起同甘共苦，最后让公司变大变强。但是，当公司面对困难的时候，就想着最大程度的节约成本，最无情的就是把曾经一起为公司奋战过来的老同志开掉。
为什么公司老板总喜欢把老员工裁掉呢？我觉得这个题目本身也有一定问题，其实企业裁员的时候最讲究的就是“利”字。
你对企业存在的价值大，企业才会留下你；你的存在感弱，企业肯定不愿意留你，不管你是老员工还是新员工。企业在裁员的时候，哪些员工更容易被裁员呢？
一是可替代性强的老员工。比如你的工作很多人都可以替代你，而你的工资又比较高，在公司的时间又比较久，那么你就应该有危机意识了。一旦企业要裁员，你是最容易被裁掉的一批人。
企业从自身人力成本考虑，他也不允许这么简单的工作付出过高的代价。简单工作新人的待遇肯定要比老人要少很多，企业老板不是慈善家，他肯定不会因为你老，因为你家庭压力大为你考虑的，他考虑的就是自己。因此对于这种老人，不要抱有老板对你心慈手软的幻想。
二是性价比不高的员工。这种性价比，不考虑老人或者新人。每年人力资源部都会对员工进行考核，几乎会对每一个人的存在价值进行打分，你的分数低，对企业的性价比差，裁员的时候估计你就很有可能是首当其冲了。
三是脾气比能力还大的老员工。我们也会见到一些人，他们自认为是企业的元老，倚老卖老，目中无人，甚至有时候以跟老板作对为荣。按照管理学的原理，这种刺头也是会最先被清理出团队的。
我碰到过一个人，他跟老板是表兄弟，工作能力确实很一般。平时在公司总是牛逼轰轰的，见了谁都不理不睬的，慢慢地他的情况就被老板知道了。老板观察了他一段时间后，给他分配了一件任务，必然他没有完成，最后老板找个借口就把他开除了。自从他走了后，公司氛围比以前更好了。
同样下面几种人老板是不会裁的。
一是具有不可替代的能力。这种人才不管你是老的还是新的，都是老板的宝贝，老板怎么可能舍得你呢。只要你不抄掉老板，老板已经非常庆幸了。
所以关键还是要自己有本事，就是让自己变成任何人都替代不了的人，或者手里有绝活，别人也学不到，具有这些能力，你也不会怕被裁员，在哪你都是有饭吃。
二是手里掌握重要资源的人。有些人虽然没什么能力，在公司也不做什么具体业务，但是老板却对他非常尊敬。这种人往往就是有大背景大资源的人，老板离不开他，一旦他走了，就会把很多资源带走。因此，老板也不会裁这种人，毕竟老板怎么会跟“钱”过不去。
三是能力强情商高的人。有一种人不仅办事能力强，平时在公司情商也特别高，从上到下都比较喜欢。这种人即使成本比较高，老板也不会舍弃他。
毕竟任何一个团队都要塑造一些典型，典型和榜样的作用是巨大的。而能充当典型的人，不一定是那些业绩最好的人，相反业绩较好，情商高的人更容易充当这个角色。因为这种人做典型，大家都会心服口服，也会凸显老板的识人用人的境界。
说到最后今年全世界因为疫情原因，很多企业都面临危机，国内外很多企业都出现了不同程度的裁员情况。
我们通过对比就会发现一个问题，那就是外资公司裁员普遍会比较仁慈，补偿标准比较高，是严格按照劳动合同法进行补偿的。相反，我们国内的企业都是能不补偿就不补偿，能压榨就压榨，真的很让国人寒心。
客观来说，走到这个地步谁都不愿意看到，有些企业是无力而为，但有些企业手里有钱也不愿意给员工补偿，这种情况就太为富不仁了。
说明我们国人的法律意识还比较薄弱，员工通过法律维权的少，企业老板故意违法，而且违法成本不高。我觉得对于这种情况，应该加大监管力度，加强处罚，提升企业老板的违法成本，还社会一个公道的法制就业环境。
如此，才是社会长久稳定发展的基石，才是人民幸福生活的保证。相信我们的国家就业环境以后一定会越来越好。
@轻轻松松谈体制
DNF5月24号史诗改版后？
这次史诗改版对精炼套的项链、手镯的属性进行了改动 ，对戒指的减CD属性做了限制，下面一起来看看精炼套的具体改动情况。
精炼项链（改版前）每30秒使自身进入混乱状态，效果持续30秒，处于混乱状态时，会增加20%黄字，在地下城里面会全程进入混乱状态。
精炼项链（改版后）改版后的项链效果变更为HP为30%以下时，才会进入混乱状态，而且是直接增加20%的黄字。除了红眼这种需要压血的职业，其他职业只要保持健康的血量，就不会触发这个混乱效果，可以说是一个不错的改版。
精炼手镯（改版前） 精炼手镯（改版后）变化：
力量＋41→＋96；
体力＋102→＋157；
技能攻击力＋5%→＋7%；
新增智力＋55，精神＋55。
可以看出精炼手镯各个属性都增强了，并且体力加成变为157后，成为奶爸体力装不错的选择。
精炼戒指变化精炼戒指的基础属性没有变化，但是新增了文字说明，当怪物和装备等级相差35级以上时，重置CD的功能会失效。
大家都知道，精炼戒指是85级的装备，卢克团本的怪物等级是120级，安徒恩团本怪物的等级是115级，刚好能在卢克团本使用，但到了以后的魔兽副本，就会沦落为无用之物。
以上就是这次精炼套改动的详细情况，改动后的精炼套在实用性和伤害性上都有较大的提升，可以作为当前版本的过渡首饰使用。
什么时间是鱼吃食的时间？
说起夜钓，陈老钓把自己这些年的经验和大家分享一下。
1.夜钓什么时间段是鱼吃食的时间也就是最佳开口期，说到这个问题不得不说一年四季，春夏秋冬，关键是你提这个问题也没具提到春夏秋冬，陈老钓也只能一一分析。
2.春季钓鱼，早春，仲春，还是不建议夜钓的，因为早晚温差大，夜晚基本没口，只有在小水域作钓，小鲫鱼口多些，大一点的基本没口，也不是说钓不到，总体鱼获小的多大的少，进入暮春也就是温度上升比较快，如果不出现大降温的情况下，也就是倒春寒，夜钓效果还是不错的，白天升温块，鱼上浮，小鱼多，白条接口多，也只有晚上才能等来漂亮的鱼口。
3过了暮春春夏之交，鲫鱼鲤鱼也完成了伟大的繁衍任务，为了自身的营养需求会不者饵开口，无论是硬的，软的，香的，腥的，只要是鱼饵基本都可以钓到鱼，夜钓最佳时间是，晚上6....8.窝子打的好会钓到10点左右，这个时间段可能会上大鱼，10......12点基本鱼口会越钓越少，这个时间段温度基本降到最低，鱼要有一个适应过程，或者潜入深水区，稍作调整，之后会重新进入浅水区或者边上，这个时间段大概在2....4点，大鱼基本都是这个时间段活动，因为这个时间段万物沉寂，大鱼才会放松警惕，如果窝子做的好基本OK了。
4.夏秋交替也就是初秋，这个时间段每年的9月份，也就是说经过了暑天的高温，鱼儿晚上会更加活跃，时间段，6...8点，10....12点，2....4这几个时间段你会发现鱼越钓越大，或者鱼越钓越多，为什么没有强调9点，1点，这个时间段如果窝子有鱼的情况下一代而过，如果窝子停口也属于正常，因为过了这二个点如果还在守窝子，恭喜你，离钓到大鱼更近了一步了。
5，秋冬交替也就预示着温度一天比一天低了，但是晚上虽然冷钓到的鲫鱼和鲤鱼个体都比较大，这是因为鱼儿要越冬为冬天储备足够的能量，时间段基本没什么变化，12点前如果鱼口可以钓到就算了，如果15点后没口了，还是提前收杆回家吧，免得遭罪，穿再多，鱼没口，瞎等，还不如早早回去睡个好觉，给明天晚上做好准备。
6.最后陈老钓奉劝大家一句，钓鱼是纯粹的娱乐项目，身体是革命的本钱，不要为了钓鱼什么都不顾，钓鱼是业余爱好，钓到鱼钓不到鱼不重要，关键是我们享受了钓鱼的过程，不要为了鱼而去钓鱼，华老师曾经说过一句话，钓鱼要先顾家，连家都顾不了谈何钓鱼，陈老钓拙见希望大师多多拍砖，点赞，转发，谢谢